Jaki kapitalizm ?

Trzeba zmienić pojęcie o kapitalizmie. Nie można przyjmować jego pierwotnej i prymitywnej wersji - ja cię zatrudniam, to ja ci będę ustalał wysokość płacy wg. swojego widzimisię. Jest w przyrodzie z góry ustalony porządek polegający na sprawiedliwym podziale zysków z pracy. Ten porządek to procentowy udział w zyskach. Ile kto włożył w wykonanie pracy to tyle dostaje niezależnie kto inicjuje pracę. Pracę wykonuje pracownik a narzędzia daje pracodawca. Pracodawca nie wykonuje pracy do wykonania produktu lecz udostępnia pracownikom te same narzędzia które używane są przez pokolenia pracowników. On powinien zwrócić sobie koszta poniesione przy zakupie narzędzi ( maszyny, urządzenia, materiał itd. ) lecz powinien rozłożyć je na lata. To oznacza że pracownik powinien dostać ok. 80 % z zysków jakie mają firmy czyli takie jakie są ze sprzedaży produktów i usług. Gdy pracodawca zatrzyma dla siebie ok. 20 % z zysków firmy to szybko zwrócą się mu koszta poniesione przy zakładaniu firmy. Te 20 % z zysków dla pracodawców to i tak za dużo dla większości z nich, gdyż niektóre firmy dają pracownikowi tylko przysłowiową łopatę do wykonania zadania która kosztuje niewiele w porównaniu do zysków jakie są za już wykonaną pracę. 

Suma sum - Jaki kapitalizm, taki wyzysk.